Après plusieurs contrats, la postière de Gaillac ne sera pas embauchée : «Non au management par le stress»

«J’ai effectué 15 mois en CDD au poste de factrice à La Poste de Gaillac puis un an en contrat d’apprentissage à Couffouleux. Normalement j’aurais dû être embauchée mais on m’a dit qu’en raison de restrictions budgétaires et d’un nombre trop important d’arrêts maladie je ne serais pas gardée». Nadège Poujol qui se voyait bien poursuivre une carrière de postière est désormais sur le flanc et a décidé de le dire. «La Poste lui a fait signer sept à huit CDD, c’est illégal, ajoute Didier Gomez, délégué syndical Sud PTT, et en général après un contrat d’apprentissage l’embauche en CDI est au bout». Une entorse à la main gauche contractée pendant son travail aura été le déclencheur des malheurs de Nadège Poujol. «J’ai tenu 15 jours, poursuit la postière, puis j’ai revu le médecin qui m’a donné une semaine d’arrêt. J’ai ensuite eu un entretien avec mon tuteur qui m’a dit qu’avec tous ces arrêts, ‘‘je ne pourrai pas me plaindre des conséquences’’». Les syndicalistes n’hésitent pas à parler de «magouille», lorsqu’ils ont appris que la fille d’un cadre de La Poste venait justement d’être embauchée.

Direction pathogène

Au-delà du cas de Nadège Poujol, le syndicat Sud PTT entend dénoncer le «management par le stress» de la direction de la DOTC de La Poste. Membre de ce syndicat, Frédéric Maury raconte : «Malgré de beaux discours, La Poste devient de plus en plus agressive envers le personnel et les syndicalistes. Preuve en est au centre du courrier d’Albi où une plainte à l’encontre de notre syndicat a été déposée par un cadre de la direction. Nous avons à faire à une direction pathogène». Après la plainte, une pétition a été lancée et signée par 80 agents sur près de 120 que compte le centre albigeois. Didier Gomez conclut : «De nombreux agents sont en souffrance, notre rôle est de le dire malheureusement nous ne sommes pas entendus. Il faut toujours aller à l’épreuve de force. Nous sommes là pour tenter d’arranger les choses et dans le cas de Nadège Poujol, elle préfère travailler plutôt que d’aller devant le tribunal».Hier soir, la direction de La Poste tenait à préciser : «95 % des agents sont en CDI, les contrats d’apprentissage permettant d’acquérir une expérience ne débouchent pas systématiquement sur un emploi en CDI. Dans le cas de la postière de Gaillac, La Poste n’a en effet par pu donner une suite favorable à un CDI pour des raisons budgétaires».
Direction opérationnelle territoriale courrier

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